1)每个飞机只有一个油箱，飞机之间可以相互加油(注意是相互，没有加油机)，一箱油可供一架飞机绕地球飞半圈。　　问：为使至少一架飞机绕地球一圈回到起飞时的飞机场，至少需要出动几架飞机？　　(所有飞机从同一机场起飞，而[详细阅读]

　近来大大小小的面试笔试加起来估计也有一二十次，OMG!状况百出，有时候真是让人哭笑不得。我也选修过人力资源的paper，所以我理解这个职位的function对企业有多么重要，但对于这些招聘企业的招聘百态，让人觉得实[详细阅读]

　面试,是招聘或录用单位在接到应音这聘对象的个人简历材料之后，让应聘对循话象参加的面对面的考试考查以及个人职事物业性向测试等项活动，它是招聘录用过维形程中十分重要的一个环节。面试中，不论相通是面对一个考官还是多个考官[详细阅读]

就业[详细阅读]

初试、复试，录用后往往发现找到的人并不理想。这是什么原因呢？一般的面试就是问几个常识性的基础问题，然后就凭感觉了。有规模的企业则多几道复试，一拨儿又一拨儿人把应聘者折腾了几个来回也拿不定主意。审犯人一般的面试，用来招[详细阅读]

很多企业在人才竞争中从招聘面试环节就处于劣势，只有人力资源部在忙活招聘工作！人才选聘没有科学的评估标准（胜任素质）和评价方法！没有接受过系统训练的面试官在为企业引进大量不合格人员，造成了企业直接和间接的经济损失！帮助[详细阅读]

在招聘中，我们往往无法准确识别应聘者。这是因为应聘者在来你这之前，已经根据你的需要进行了专业公司或自己个人的“包装”，现在猎头公司赚两头的钱，正好与律师相似：前面帮助应聘者包装自己，往往只说好[详细阅读]

岁末将至，又到了重新规划未来的时机。无论是应届毕业生此时的职业锚定，还是职场人士此刻的职业转型，都面临着如何理解招聘信息背后的潜规则。不同类型的企业对于人才的定义是完全不同的，如何做好自己的“职业经纪人&[详细阅读]

在本期中，一位即将毕业的学生在登上非你莫属舞台的时候，在面对18为职场先锋先做了自我介绍后，主持人为今天是否有意向中的单位，求职者说有，并在现场说出来自己意向中的单位。同时告诉了所有的人说我给这个单位已经投了30次简[详细阅读]

当今社会有很多青年男女都是单身，也有很多人渴望组建家庭，但依然会许多人想取不得，想嫁不能。究其原因，还在于双方挑选对象时有误区，而这一点与企业在招聘时的情况非常类似——求职者一大把，空缺职位一[详细阅读]