姓名    性别：男/女   出生年月：19xx.xx.xx   民族：xx  政治[详细阅读]

天津应届生就业网 姓 名    性别：男/女   出生年月：19xx.xx.xx   民族：xx[详细阅读]

 　　　　公司不按合同规定，拖欠工资怎么办？天津应届生就业网提醒广大求职者：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民[详细阅读]

 　　　求职就业时用人单位收取保证金离职时却不归还有法律依据吗？天津应届生就业网分析：用人单位收取押金要罚款。　　收取押金，扣压身份证件等一直是我国劳动法律法规所禁止的。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人[详细阅读]

有些人似乎天生比较擅长赚钱并理财，同样的资金与同样的机会流过他们的手指，就能够让自己拥有财富并立刻增多。[详细阅读]

刚刚走上社会的年轻人，充满了蓄势待发的豪情、青春的朝气、前卫的思想，梦想着丰富的待遇和轰轰烈烈的事业。可是，社会毕竟是一所包罗万象、喧嚣复杂的大学校，这里没有寒暑假，拒绝虚假和肤浅，更拒绝空想和庸碌，难以预告何时开课[详细阅读]

●90后敏感、爱质疑，爱挑刺，讲话过于直接，先关注“自己高兴”，独立思考欲望旺盛。遇到难题喜欢先自己琢磨，畏惧主动沟通，向经验寻求答案。●不能批评只能哄，所有的领导对事情的评价经常被解读为对人[详细阅读]

日前，众多招聘网站如雨后春笋，不少个人或是企业也纷纷挖掘网络招聘的深度商机。《每日经济新闻》昨日发现，目前，网络招聘又出现了类似于人才中介的“职客”一族，即利用自己掌握的信息或人脉通过互联网给求职者介绍工作并收取一定[详细阅读]

人力资源工作中有风险的存在吗？当然有。最基本的招聘过程就是一个需要重点管控风险环节。因为如果不小心录用了一个高风险的人员，会对企业造成巨大损失，在某些特殊的行业甚至会导致企业的倒闭。招聘风险可真是不可忽视。既然这么重[详细阅读]

曾经两年从事人力资源服务业，天天和各类型企业接触，对企业招聘工作理解愈加深刻。各类型企业招聘随企业管理水平的高低效果大不相同。运作规范的企业总是给我们出示一份完整漂亮的简章，对企业介绍、在行业中的情况、企业文化、职位[详细阅读]