35岁的Handsome是一家贸易公司的部门主管。年纪轻轻的他能获得这么好的位置，除了才调，更多的是靠勤奋，每天工作十几小时，出差更是粗茶淡饭。突然有一天，一向精力充沛的他发觉越来越多的困惑向他袭来：[详细阅读]

  　　案例　　Anna自医学院大学临床医疗系毕业后就在医药行业从业。在一家民营企业工作了一年后，去了一家外资医药公司的任医药代表。虽然是普通市场营销职位，但有一个能干的海归上司，带着她走南闯北。[详细阅读]

  　　涉嫌走漏商业机密者不能兼职　　劳动法没有限制劳动者不能兼职，但规则：劳动者严重违背劳动纪律或用人单位规章制度的，用人单位可以免除劳动合同。因此，若是公司有规则，清晰禁止员工在外兼职，员工有[详细阅读]

  　　「职场事例」　　A女士——50多岁的职业女性、一家小公司的老板、一位在事业上已小有成就的成功女性。她开的公司“养”了一群人，按理来说，大家应该比较“感谢”她给了他们一个稳定的环境、一份薪金[详细阅读]

 　　据有关部分不完全统计，仅在全国人才服务机构中，就有60万份个人档案被遗弃，成为死档。其实个人档案在我们的职业生涯中有着无法替代的作用。了解个人档案的相关政策，应是每个劳动者的必修课。　　档案事关个人切[详细阅读]

 　　放眼工作生涯规划中的新趋势则是：不论你是不是要立刻换工作，都应该不时做着“养工作”的准备，以备不时之需。至于，什么是“养工作”?怎么“养工作”? 　　学会“养工作” 　　可以看[详细阅读]

 　　在这个计划赶不上变化的年代，自己的将来靠天靠地不如靠自己，职位上的等级会随着公司组织结构扁平化和合并发展随时变动，薪酬更是随着行业的动摇依绩效奖金的调整而上下浮动。而以不变应万变的仅有武器是自己的专业[详细阅读]

 　　资深HR指出：一些不起眼的小细节决定着求职的成败。在这次桂城求职赛上，部分选手的被刷经历或许能作为他山之石，给准备找工作的毕业生们以启迪。　　案例1　　牛仔裤拉低着装分　　王同学是位活泼可爱的女孩，性[详细阅读]

 　　(1)排除法　　把一些无关的疑问先予以排除，可以确定的疑问先确定，尽可能减小未知的范围，以便于疑问的分析和处理。这种思维方式在我们的工作和生活中都是很有用处的。　　(2)递推法　　由已知条件层层向下分[详细阅读]

  　　“有些毕业生觉得自己不是名校出身，便在求职中有意省去学校的名字，我们绝对不会给这样的人提供机会。因为他首先表现出了对自己的不自信;相反那些不是出自名校，但如实说明毕业学校的人，会在求职过程[详细阅读]