中国114招生网讯　　NO.1矛盾定律：　　人人都明白一朝天子一朝臣，因此跟领导走得太近了不行，离得太远也不行。跟得太近了怕站错了队，一旦大树倒掉，大难就会临头；离得太远了，好处永远轮不到，坏事少不了。左[详细阅读]

 中国114招生网讯　　工作高效。展示你超高的工作效率，绝对是让老板“惊艳”的最好方法。如果你觉得工作效率下降，那就赶紧想办法调整状态。　　及时沟通。所有人都喜欢真诚的交流和集思广益。当你遇到问题、或者有了[详细阅读]

 中国114招生网讯 　　1、离开舒适，不断寻求挑战　　如何保持激情？是不断寻求挑战激励自己。只有不断突破和挑战才是职场保险大法。并且要提防自己，不要躺倒在舒适区。舒适区只是避风港，不是安乐窝。它[详细阅读]

 中国114招生网讯　　据一位培训机构的工作人员介绍，考证的主力军以前是在校大学生，可今年来报名的却增加了很多成熟的面孔，甚至还有一些中年人。其中，作为金融危机“当事人”的金融界人士更成了考证大军中最坚定的[详细阅读]

 中国114就业网讯　　小型市场研究公司WorldwidePanelLLC准备招聘4名销售和IT技术人员，结果收到了大量求职简历。　　不过，招聘人员预计，在向应聘者发问“你最大的缺点是什么？”之后，会有很多[详细阅读]

 中国114就业网讯　　身穿正装，手里拿着简历，穿梭于招聘会各企业摊位前……招聘会上，与招聘单位面谈时，很多大学生表现得什么都懂。现场不少招聘负责人提醒大学生，面谈时要有一说一，用人单位招聘应届毕业生，看重[详细阅读]

 中国114就业网讯　　在对待他人的时候：　　（1）感恩：对待他人对待自己的所得有一颗感恩之心，乐于看到别人对自己的“好”。比如说，谈到前任老板的时候，顺便提及他对自己的提携与恩惠。　　（2）宽容：对待他人[详细阅读]

  中国114招生网讯　　近年来，用人单位招聘中规定求职的应届毕业生应为211、985高校之风盛行，此番教育部明确要求招聘信息不得含985或211高校限定引发关注。教育部新规究竟对企业HR工作影响[详细阅读]

 中国114就业网讯　　一、招聘时要注意细节。　　越是细微之处越能反映出企业的综合素质与企业形象以及企业应有的态度与责任感。古人云，得人心者得天下，比如，招聘人员展示出良好的个人素质和企业形象无疑更容易让企[详细阅读]

 中国114就业网讯　　招聘效率低是很多企业反映的一种情况，很多企业通知应聘者来公司面试，但是真正过来面试的只有20%，我们招聘管理专家统计了几种应聘者厌烦的现象：　　一、招聘会计却发布“营销”职位　　“其[详细阅读]