中国114就业网讯　　面试中一般会交叉运用以下三种方式进行考察。　　1.聊项目经验。　　2.出较简单的基础试题。　　3.出较困难的渐进开放型试题。　　对校招面试，由于应届生的项目经验往往比较单薄，可挖掘点[详细阅读]

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正在热映的电影《鸿门宴》，让职场规则的话题呼之欲出。原来《鸿门宴》不是饭局，也不是一盘未下完的棋局，而是职场。从领导层，到旗下各色人才，谋士到执行将士，各有长处短处值得职场人士借鉴。来看看，业务能力很强的领导如项羽，[详细阅读]

 中国114就业网讯　　3.事先声明　　事先申明指的是在危机情境出现之前，根据先期预计的情况提出的借口。社会学家Hewitt和Stokes（1975）界定了这一概念：为了避免预期行为可能带来的麻烦和不便，而[详细阅读]

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 中国114就业网讯　　在求职者求职面试的过程中，考官对求职者的印象起着决定性的作用。由于考官掌握生杀大权，求职者会动用一切印象整饰策略以使考官形成良好的印象。对于人力资源管理者来说，掌握求职者常用的印象整[详细阅读]