朱丽是一家外企软件公司的测试组长，她招聘面试候选人的标准是：技术合格，英语的听说读写能力能满足工作的需要，踏实肯干。   在前两点都满足的情况下，她很看重第三点。对此她的解释是：&ldq[详细阅读]

员工招聘是企业人力资源管理工作的一个十分重要的环节，企业应该如何实施员工招聘，员工招聘过程中企业应该注意哪些问题？在此，就招聘风险防范问题与读者朋友们做一个交流和沟通。   一、注意约定[详细阅读]

企业的发展离不开人才的推动，如果企业内部培养高级人才不仅成本高而且耗时长，所以最合适的方法就是通过招聘管理获得，那么高级人才招聘管理的准备工作是什么?   一、招聘团队技能的提升&nbs[详细阅读]

 中国114招生网讯　　最近有网友发帖求助：想换工作了，我是该先提出辞职再出去找工作呢？还是该一边正常上班一边寻找机会，“骑驴找马”呢？如果“骑驴找马”，不小[详细阅读]

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招聘已经进入了一个新时代，人们只要看看今年夏天肖恩-麦克蒂克（ShawnMcTigue）新颖奇特的实习申请，就能证明这一点。在时长2分50秒的搞笑视频中，肖恩-麦克蒂克回应了万事达卡对求职者的要求，富有创意地宣传了&[详细阅读]