助创业　　支持毕业生IT领域创业　　今年，从省级就业专项资金中安排2000万元，对取得国家承认学历、毕业3年以内、在我省创业并依法登记注册的高校毕业生创业项目，经过自愿申报、专家评审、项目答辩、社会公[详细阅读]

雇佣者往往会因为一些假定的风险而抵触雇佣超出某个岗位能力水平的求职者，他们认为这样的求职者被雇佣后很快就会对岗位厌倦并且很难被激励，因此不能有良好的绩效甚至会选择离职，然而，由美国波特兰州立大学的管理教授皮尔-埃尔多[详细阅读]

你有没有过这样的经历：你去应聘，却被告知你有所有的技能，就是缺少经验？这是典型的“第22条军规”：没经验，就找不到工作，而找不到工作，就没法积累经验。　　但是，经验到底有多重要？在招募经理时，[详细阅读]

引言　　人力资源市场是一个高度异质性和信息不对称的市场，应聘者对自己的能力拥有更多的信息，而企业却无法断定应聘者是否能够满足实际工作的需要，从而在招聘过程中会做出错误的决策。因此研究人力资源市场的柠檬问题对企业来说比[详细阅读]

如何能让员工更有创新精神是BNET上经常被讨论的一个话题，但是这类文章大多都有相同的问题——为什么你在一开始就雇用那些缺乏创新精神的人呢？　　一个可接受的回答是，通常来说，大多数的人都很难跳出[详细阅读]

 举办时间：2013-06-2908:00-16:00举办场馆：北京市全国农业展览馆具体地址：[详细阅读]

 举办时间：2013-06-2808:00-13:30举办场馆：北京市中关村人才市场具体地址：北京市海淀区西四环北[详细阅读]

 举办时间：2013-06-2808:00-13:30举办场馆：北京市中关村人才市场具体地址：北京市海淀区西四环北[详细阅读]

 举办时间：2013-06-2808:00-13:00举办场馆：北京朝阳人才市场具体地址：朝阳区曙光西里甲一号第三[详细阅读]

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