许多人都会渴望在一个大公司供职，除了身处其中可能会带来优厚的待遇、保障之外，还可能会有很好的发展机会，甚至仅仅提到公司的名字也会为自己增光添彩，让别人艳羡不已。但是大公司并不是人人都可以进的，由于各种各样的原因，很多[详细阅读]

　职业意向及规划 　　（1）您为什么想读大学？ 　　（2）您为什么选择这所大学（学院）就读？ 　　（3）您平时有哪些爱好？为什么会喜欢这些活动？爱好中有没有您的特长？ 　　（4[详细阅读]

求职面试时，面试官经常会问一个问题：“请简单说一下你的优点和缺点。”对于这个问题，网络上流行着很多答题策略，有的职场新人直接套用，把“自己的优缺点”流利地背诵出来。在回答此类问题时切忌死记硬背，要根据职位特点有针对性[详细阅读]

管理故事：青蛙们没有国王，看到别的动物都有国王，所以认为自己也应该有一个国王来统治。于是请神指派一个国王给他们。神觉得它们的行为特别可笑，便将一根又圆又粗的木头扔进池塘里。青蛙们听到木头落下的声音吓了一大跳，全都潜到[详细阅读]

面试作为企业甄选人才的重要方法之一，几乎为所有企业所青睐，一项调查显示，99％的企业使用面试作为筛选工具。同时，面试也是企业展示自我形象的良好机会，如果说营销出售产品和服务，那么面试则出售企业的声誉和形象。可是，很多[详细阅读]

企业发展，以人为本。企业的竞争就是人才的竞争。人才战略是高于一切的战略，是企业发展的软实力和硬道理。一定要下大决心、花大力气，狠抓人才工程，使企业战将如云、星光灿烂、群英荟萃、人才济济！[详细阅读]

 　　　　企业成培训工厂。为他人做嫁衣。　　目前，“90后”已成求职主体，其比例达60%，他们不再单纯寻求“养家糊口”，外出打工追求开拓眼界、学手艺、致富，当[详细阅读]

 　　　　作为职场新人究竟该如何面对饭局上的酒桌文化？饭局上的个人表现是否影响职场综合印象分？决定个人成败？以上问题职场人不可等闲视之。新人必学的酒桌细节：　　细节一：若职位卑微，记得多给领导添酒，但千万不[详细阅读]

 　　　　13年将落实带薪休假制度。国家旅游局局长邵琪伟日前表示，今年将把贯彻落实《纲要》作为扩大旅游消费的重要工作抓手，抓住契机推动带薪休假制度落实。推动有条件的地方制定鼓励居民旅游休闲消费的政策措施。积[详细阅读]

 　　职场新人如何谈薪资？如果你是新鲜人，在面试前，一定要做相关行业的薪资调查，至少可以有一些资料可以参考。转职的老鸟也一样，谈待遇前一定要做一些功课，打探一下业界行情。这些攸关个人权益之事绝对偷懒不得。试[详细阅读]