无论处在何种行业的每一个企业面对的一个普遍问题都是：当你有了空缺的时候，你应该招聘现成的人才还是应该努力培养你自己的人才呢？ 　　让我们从最基本的问题开始。你更喜欢哪一个：招聘人才还是培[详细阅读]

 　　　　在一切讲求个性创新的今天，一些传统的招聘方式已经不能吸引新生代90后求职者的目光了，反而一些更加怪异但不失创意的招聘方式受到新生代90后求职者的欢迎，下面让小编带大家去看看一些名企是怎么进行创意招[详细阅读]

 　　　　美国四星上将巴顿在提拔下属之前，通常会把所有的候选人集中到一起，然后将一个需要解决的问题摆在他们面前。　　一次，巴顿说："伙计们，今天我要在仓库后面挖一条八英尺长，三英尺宽，六英寸深的战[详细阅读]

 　　　　案例：　　初七一上班，A公司销售部经理王兵就火急火燎地跑到HR经理李晶的办公室求救，说销售人员紧缺，需急招销售代表5名，区域经理2名，要在一周内全部到岗，否则很难开展工作！李晶一边安抚王兵，一边心[详细阅读]

  城市：北京招聘会时间：2013年3月20日(周三)9：00-16：00招聘会地点：北京大学体育馆[详细阅读]

 城市：北京招聘会时间：2013年3月20日(周三)13：40--16：30招聘会地点：北京市海淀区增光路劳动关[详细阅读]

  城市：北京 招聘会时间：2013年3月13日(周三)招聘会地点：北京工业大学知新园一层[详细阅读]

  城市：北京 招聘会时间：2013年3月14日(周四)招聘会地点：华北电力大学国际交流中心[详细阅读]

  城市：北京招聘会时间：2013年3月15日(周五)招聘会地点：北京交通大学天佑会堂[详细阅读]

  城市：北京 招聘会时间：2013年3月16日(周六)招聘会地点：北京毕业生就业市场-海淀[详细阅读]