“我们正在进行中原经济区建设，急需装备、化工、新材料等方面的人才。”河南省开封市委人才办副主任孙振挺说。在近日举行的北京大学2013年毕业生就业洽谈会上，来自23个不同省份的战略性新兴产业企业进京广揽人才。[详细阅读]

永外街道的信访办来了一批“小主任”，他们是刚出校门的工作“新手”。34名年轻干部入职的第一站，就是到街道信访办挂职，天天和群众泡在一起，听民声，解民忧。[详细阅读]

距离毕业还有三个月，现在正是毕业生就业的高峰期，北上广不再是唯一选择，即使名校学子也不单纯看高薪、谋高位，就业的现实摆在面前，让高校学生明白了先就业，再择业才是硬道理。今天上午，清华大学2013届毕业生就业洽谈会举行[详细阅读]

很多HR都遇到这个问题：在“招人难”的大环境下，往往花重金招一批新人进来，这批新人的工资比熬了多年的老员工的工资还要高，于是老员工就不满意了，不是吵着加工资，就是消极怠工，极端的是离职走人，给企业的稳定和发展带来不小[详细阅读]

　　为什么有些人找工作好难，有些大学生是庸庸碌碌混过来的，三四年完了就拿了一纸文凭。虽然是这样，但我不甘心要平庸一辈子。面试的时候，HR让介绍自己，真不知道该怎么说，作为一个从小到大平凡过的人，没有的到什么荣誉、社会[详细阅读]

　　你会面试么?你肯定会说，这谁不会。但，偏偏就因为各种原因，或经验不足、或准备不足、或行为举止不当等问题，你被HR"秒杀"了。在这里，不谈面试技巧，而是实实在在提醒每一位求职者，面试中一定会被&[详细阅读]

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　　面试时，HR手中往往拥有许多求职履历表，这里面的求职者个个实力雄厚，所以HR想知道你和别人相比有什么独到之处。在能力相同的情况下，某些求职者之所以能够成功，关键在于他们在面试时答问的出色表现。　　HR提出的问题可[详细阅读]

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