中国114就业网讯：

　　90后不会轻易服从传统意义上的权威。即便表面上服从，也不代表内心是服从的；即便内心是服从的，也不代表明天还会继续服从。

　　90后的特质是，不会强迫自己做那些自己不愿意做的事情。即便从农村来到一、二线城市打工的90后，他们中的很多人也抛弃了勤俭节约和忍辱负重这些传统价值观对人性的束缚。今天不想在这里干了，随时可以走人；走时，可能还会留下崭新的个人物品。

　　90后对尊重、自由和平等这些基本人权的要求，远胜于之前任何一个年代的人。

　　一部分90后不会对感情忠贞不二，他们敢爱敢恨，随时碰到更合适的“新人”，会毫不留情地抛弃“前任”；如果开心，今天晚上就住一起；如果不开心，明天早晨各走各的路，好像什么事情都没发生一样。

　　90后愿意拿着高学历去创业，或者是去小型创业公司指点江山。

　　90后要的东西很简单，也很主观，他们才不会泯灭自己内心的渴望，他们才不会被一套房子束缚，他们才不会被一份不必要的责任压垮。

　　90后认为，这个时代，成名太容易了：我就是名人，我就是规则。

　　90后是自信的一代。因为自信，才不会瞻前顾后，更不会用老一代人制定的规则来束缚自己的行为。当80后顾忌重重时，90后“挥一挥衣袖，不带走一片云彩”。

　　在过去几年中，有许多企业家、管理者、管理专家和家长们问过我这样一些问题：怎么看90后？应该怎么管理90后？应该如何与90后相处？应该如何适应90后？我已经记不清楚自己是怎么回答这些问题的了。坦白地讲，这些个问题过去似乎一直没有真正让我上心。我想，这可能是因为我的工作和生活与90后的直接交集并不多，也可能是我从来就没有认为这些问题有什么大不了的。

　　直到近期发生的两件事，才开始引发我对“90后”相关问题的思考——

　　2015年7月3日，我在从珠海回上海的飞机上，碰到一群坐在我附近的90后。当时共有六七位帅男靓女，一看都是90后。在整个飞行的过程中，他们不断地吃东西、说话、嘻嘻哈哈地开玩笑。其间，还说到人们怎么看90后的话题；说到这一话题时，他们清一色地表现出自豪和无所谓的腔调。临下飞机时，竟然有一位男孩和一位女孩同时冷不丁地凑到我身边，问我手腕上的佛珠是什么石头做的。他们的一系列行为，刺激了我的思考：噢，原来这就是90后哇！

　　几天后的一个傍晚，我在浙江嘉兴一家客户公司开完会回上海的路上，看到我们公司的“咱家二姐”老师在朋友圈里转发了某女性作者纵论90后的文章。那篇文章的中心思想是：不管你怎么看90后，他们都是未来的消费主力，你只能理解他们，只能适应他们，甚至是只能“讨好”他们，因为未来就是他们的天下。这篇文章的一系列观点，进一步刺激了我的神经。

　　再往后的三个星期，“90后”几个字每天都要在我的脑子里禁不住地蹦出来无数次，促使我一次又一次地“胡思乱想”。为消心头之“苦”，这便有了本文。

　　在有些情况下，90后并无优越之处

　　在人们或是贬损、或是尊重、抑或是吹捧90后的时候，在90后们以为自己是90后而无比自豪和更加任性的时候，我们不得不承认一个现实：在许多情况下，90后其实并无优越感可言。

　　—— 90后把银行卡插进ATM机，ATM机会因为他们是90后而“吐”出更多的钱来吗？不会的。在这一点上，90后跟80后、70后、60后、50后的待遇是一样的。

　　—— 90后坐飞机，飞机会因为有90后要坐它而不晚点吗？不会的。在这一点上，90后跟80后、70后、60后、50后的待遇也是一样的。

　　—— 90后到菜市场或商场购物，菜市场卖菜的人或商场售货的人，会因为有90后来买他们的商品而便宜一些吗？不会的。在这一点上，90后跟80后、70后、60后、50后的待遇并无二致。

　　—— 90后即将步入生育高峰期。生了孩子就得养，而养孩子可不是一件容易的事情。孩子今后要上幼儿园、上小学、上中学、上大学，那更是无尽之辛劳啊。社会会因为你是90后，就让你不辛苦吗？不会的。在这一点上，90后依然并无特权……

　　我想来想去，注意到一种现象：无论你是不是90后，凡是在涉及自己的直接利益时，如果你指望社会对你“另眼相待”、“特别关照”、“网开一面”，基本上没门。

　　有些行为，并非90后特有

　　有许多人在议论90后时，常常会把那些本属时代性的现象贴上“90后”的标签来予以“贩买”，其实那些现象并非90后所特有，只是因为90后年轻、人多势众、惹人注意罢了，或者议论者仅仅是在借“90后”这个词汇来抒发他们的某种情愫，抑或是追求达到他们的某种目的罢了。

　　—— 有人说，90后无视权威。其实，由于教育普及、新技术不断推陈出新、社会和经济日益发展，导致了知识的“大爆炸”，使得各门类的专业知识不再为少数权威人士所垄断。每一个人都在不断地接收新的知识，因而人们的知识面越来越广泛，人们的想法越来越自由，人们的价值观越来越多样化。这使得那些各个专业领域的权威不敢再高高在上了，比如医生、律师、管理专家、作家、艺术家、政府官员等等，普通民众有时还会无视他们、质疑他们、甚至于挑战他们。但是，我们不要以为仅仅只有90后在无视权威，80后、70后乃至相当多的50后，也是在越来越多地渺视权威。

　　—— 有人说，90后追求自由、敢于创想和冒险。因为，有许多90后大学一毕业，甚至还没毕业，就会选择创办自己喜欢的事业，如做创客、做极客、开网店等等。但其实，追求自由、敢于创想和冒险的人，何止于90后！“世界那么大，我想去看看”，这可不是什么90后说出来的，而是出自一位80后女子不经意间说出的“经典”；在千千万万的创业大军中，半数以上的人并非90后，人数最多的其实还是70后、80后。毛大庆、刘江峰、张启后、陈向东四位，放弃万科、华为、联想、新东方的高管不做，放弃千万以上的年薪不要，却要选择辞职下海创业，却要选择“玩就玩个无悔人生”，他们有两位是60后，两位是70后。是时代发展带来的机会，导致了整个国民“不安分的心”，90后只是其中的一批属于“初生牛犊不怕虎”、因而比较耀眼的一群人罢了。

　　—— 有人说，90后是整天拿着手机的“低头族”和“刷屏族”，凌晨还在上网打游戏、聊天、逛网店，真可谓任性之极。然而，这其实也不是90后的专利。大把大把的80后、70后也在过着同样的“潮生活”。不久前，我在上海乘地铁外出，坐在我身边的一对看样子是50后的老夫妻，也是拿着手机“唰唰唰”地飞速浏览微信上的照片和文章，我这个60后现在每天也是在过着相似的生活。而我的一位70后朋友，他和他老婆都是“夜猫子”，家中几乎所有的物品都是网购的。还记得那个让“任性”一词成为流行语的老爷子吗？他可是地道的50后。

　　—— 有人说，90后不珍惜工作机会，无视组织文化和制度，想跳槽随时就跳槽。但其实，这也不是90后的专利。我们的一家客户，前几年招工十分艰难，每个月招多少人就走多少人，留不住的人既包括90后，也包括80后和70后。那时，即便是60后，也会随时选择“拍屁股走人”。但是，自去年以来，该企业就再也没有为招不到工人、为工人流失而伤脑筋了，现在招进来的工人赶都赶不走，其中近半数的工人都是90后。为什么呢？因为经济不景气，周边的许多工厂都关门了，找一份工作不容易呀。我们的另一家客户，由于公司今年年初在运营系统强势推行标准化管理，其工程师团队中的许多人纷纷选择了辞职，因为在他们所在的行业和专业，找一份工作并不难。而那些选择辞职的工程师中，都是清一色的80后和70后，反而是“初出茅庐”的90后愿意留下来“与企业一同成长”。

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