跳槽与否、跳槽的频率，同样受到所处行业的影响。在某些特定的行业，比如广告、媒体、公关，很多人都频繁跳槽，而在政府机关工作的人跳槽的可能性最小。

　　因所从事行业的不同，跳槽的原因也有一定的倾向性。例如在消费品企业，因为该行业业务快速发展，不得不在人才上开展竞争，所以挖角成为引起跳槽的主要原因。而在医疗和生命科学领域，职业发展受限制成为员工跳槽的主要原因，这很大程度上也是由于该行业正在进行大规模的重组和机制改革。在电信和信息技术领域，重组也是造成员工流动的重要原因。那么可考虑跳槽的10个信号有哪些呢？

　　1.工作学不到新知识;

　　2.早上醒来为要去上班而感到沮丧;

　　3.上网聊天购物来打发工作时间;

　　4.不喜欢大多数同事;

　　5.月薪入不敷出;

　　6.上班时花时间找其他工作;

　　7.过去两年没有加过薪;

　　8.你的老板很糟糕;

　　9.公司经营不景气,没有解决方案;

　　10.工作压力很大,影响到健康。