职位信息

工作地点：西城区职位性质：全职

工作年限：五年以上职位类别：人事经理

性别要求：不限最低学历：本科

职位待遇：月薪10000以上 招聘人数：1

职位描述立即申请

岗位职责：

1. 协助分管副总裁进行战略发展意见的提出；

2. 对人力资源专项模块发布制定的政策进行宣传和执行管理工作；

3. 完成分管副总裁及人力资源中心下达的各项数据的统计和分析工作；

4. 统筹管理大区各分公司人力资源相关工作，完成区域内编制预算、政策变更、人员调整等工作；

5. 参与分公司总经理和业务总监KPI考核指标的制定及大区KPI考核结果的收集汇总工作；

6. 大区内关键岗位的招聘和配置工作；

7. 配合分管副总裁和分公司总经理进行企业文化宣传和团队建设；

8. 大区内劳动风险的预防、评估、处理；

9. 参与管控大区内培训的实施；

10.大区内员工关系的维护。

任职要求：

1. 性别不限，25-40岁，本科以上学历，人力资源专业优先；

2. 具备3年管理工作经验或2年人力资源团队管理工作经验优先；

3. 熟悉国家和当地劳动管理法律法规和相关政策；

4. 熟练使用计算机应用软件以及现代化办公设备；

5. 具有良好的亲和力和学习能力，能够承担较强的工作压力，责任心强。

6. 具有极强的人际沟通能力，高度的责任心和团队合作意识；

7. 具有良好的个人素质、形象气质佳。